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养父母共享假池

500.385名养父母共享假池政策

养父母共享休假池(FPSLP)计划的创建是为了允许一般 政府和高等教育职工自愿捐假作为 任何需要照顾或准备的养父母的员工共享假期 根据RCW第41条,接受一名寄养儿童.04. 皇冠8868会员登录谷学院的员工 可以参加FPSLP RCW 41.04.674 如所附的WVC程序所述.

总统内阁批准:6/4/19
理事会通过:6/19/19
最后一次审查:5/13/23
政策联系人:人力资源部

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1500.385名养父母共享假池程序

养父母共享休假池(FPSLP)允许符合条件的华盛顿州雇员 谁会把假期捐出一部分给合资格的同事 或者其他政府雇员也可以休假,这样他们就可以照顾一个寄养家庭 儿童和/或准备接受寄养儿童. 除了…之外 RCW 41.04.674 它创造并管理着这个池子, WAC 357-31-835 通过 WAC 357-31-920 为非会员的公务员提供FPSLP指引 议价单位的. 在本程序涉及条款或规定的范围内 受代表雇员的集体谈判协议保护,条款如下 的集体谈判协议将控制那些代表分类 员工.

FPSLP计划允许州政府雇员维持一定水平的薪酬和雇员 如果他们使用累积假期或病假,他们通常会得到的福利.

A. 共享休假计划

除了员工向FPSLP提供的休假捐款或从FPSLP收到的休假捐款外, 符合条件的员工可要求将假期直接捐赠给另一名员工或可以 要求通过华盛顿州共享休假计划获得共享休假时间. 更多信息可以在WVC共享休假政策500中找到.375和程序1500.375.

B. 政府

FPSLP由华盛顿州儿童、青年和社会保障部管理 家庭(DCYF)与财务管理办公室协商.

C. 资格

要享受共享假期,您必须满足以下要求:

  1. 雇员已经用完或即将用完他们可用的带薪补偿时间; 休假、病假、假期抵扣及个人假期. 雇员可以 保持40小时的假期和40小时的病假.
  2. 雇员是有执照的养父母,正在照顾或准备 被收养的孩子.

照顾意味着带领养的孩子去看医生,去法庭, 探亲和/或任何其他病假的原因 使用.

准备意味着为寄养儿童安排生活空间,登记入学, 和/或参加儿童保育.

符合条件的员工可获得最多五天的共享假期,每次发生。 从养父母共享休假池中准备接受他们的一个养子 home.

D. 请求离开

虽然该计划由DCYF管理,但您可以通过WVC人力资源申请 谁会将你的申请提交给青年基金.

员工必须提交共享假-寄养父母共享假申请表-可用 人力资源(HR)网站. 为了处理请求,您将 提示提供:

  1. 有效的养父母执照证明.
  2. 养父母安置信息(支持休假时间安排).

本基金所批出的假期,不得超过本署可提供的工作假期计划的假期余额 接收请求的时间.

根据FPSLP计划获得的共享假期不包括在522天的总数中 在一般共享假期计划中规定,但根据FPSLP授予的假期也是如此 限522天.

E. 捐赠离开

根据华盛顿州共享休假计划,有资格捐赠休假的员工, RCW 41.04.665,可以通过提交一份完整的FPSLP申请批准向FPSLP捐赠假期 休假捐款表格,可在人力资源网站查阅. 向FPSLP捐赠假期 必须符合下列有关捐赠假期类别的规定:

  1. 假期离开:
    员工的休假请求不会导致他们的休假余额 在转移后80小时以下.
  2. 病假:
    员工的请假请求不会导致员工的可补偿病假 分类和豁免学生的学时低于176学时,教师的学时低于154学时, 转移后.
  3. 个人假期:
    员工可以捐赠全部或部分个人假期.

注意: 员工不得捐出年假时间,否则会损失下一个年假 超过最高休假日的周年纪念日. 雇员不得捐款 休假、病假或事假,否则将失去,因为 离职.

向FPSLP捐出假期的雇员日后不得撤销其捐出的假期.

捐赠给FPSLP的假期由员工按照程序从池中提取 由DCYF成立. 有关这些程序的更多信息,请联系 DCYF在 FosterParentSharedLeavePool@DCYF.wa.政府.

F. 滥用泳池

学院和/或DCYF应调查任何涉嫌滥用FPSLP等 a finding of wrongdoing; the employee may be required to repay all of the shared leave 从池中接收. 唯一一次员工必须偿还休假积分 当发现有不法行为的时候呢.

G. 人力资源/工资责任

人力资源和工资办公室有责任:

  1. 为员工、主管和经理提供指导和咨询 关于FPSLP的问题.
  2. 当员工提交共享休假- FPSLP捐赠表时,审查该员工 填写表格的部分以确保准确性,并填写表格的其余部分.
  3. 批准或拒绝FPSLP的捐赠请求,确保遵守 适用的RCWs, WACs,大学政策和程序,以及集体谈判 协议.
  4. 如果捐赠表格被批准,从员工的假期余额中扣除捐赠的假期 将员工的假期转换成美元,并与财政部门合作进行远期支付 到DCYF共享休假池.
  5. 当员工提交共享休假- FPSLP申请表时,检查其完整性 并将申请提交给香港数码青年基金.
  6. 从DCYF收到付款的文件,并将货币付款转换为休假 寄养父母照料的使用.
  7. 更新接收员工的休假余额.

总统内阁批准:6/4/19
提交给董事会:6/19/19
最后一次审查:3/21/23
皇冠8868会员登录:人力资源部

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